Rinnovato il contratto integrativo aziendale Technogym

Raggiunta l’intesa per il rinnovo del contratto integrativo aziendale Technogym Spa, che realizza migliori condizioni economiche e normative per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori dell'azienda. Lo rendono noto Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil.

Per il triennio 2023-2025 si prevede un aumento medio del premio di risultato pari al 16,5 per cento, percentuale probabilmente in crescita a fronte delle buone performance dei diversi indicatori.

"Un contratto impegnativo - dicono i sindacati - centrato su elementi rinnovati che nel corso della vigenza contrattuale, attraverso lo sviluppo e la realizzazione degli impegni contrattualmente assunti dall’azienda, muteranno profondamente ruolo partecipazione (attraverso l’implementazione del Gruppo di Valutazione e Miglioramento), competenze (con percorsi di formazione e permessi aggiuntivi di diritto allo studio) e riconoscimento della professionalità (sviluppando l’analisi congiunta dei contenuti professionali) dei lavoratori in azienda. Un contratto fatto sulle esigenze di tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori che, oltre a quanto sopra esposto, porta una miglior gestione e regolamentazione dell’orario di lavoro flessibile e part-time, permessi aggiuntivi per una miglior conciliazione dei tempi di vita e dei tempi di lavoro, migliora le opportunità di accesso all’anticipo del trattamento di fine rapporto (Tfr), e definisce un importante impegno da parte aziendale nel continuare a impegnarsi per il miglioramento continuo delle singole fasi e postazioni di lavoro, con particolare focus sugli aspetti ergonomici e di prevenzione legati alle attività lavorative, coinvolgendo attivamente gli Rls, la Rspp e gli enti preposti".

Per le tre sigle sindacali si tratta di "un risultato importante che riconosce aumenti salariali significativi e una migliore e maggiore partecipazione".